Gesundheitsmanagement im Unternehmen

Die durchgehend positive Einstellung zu den Menschen, beschreibt das Wesen eines wirksamen Gesundheitsmanagements, nicht ein formales Gesundheitsmanagementsystem oder das episodenhafte Aneinanderreihen von möglichst vielen und kostspieligen Projekten zur Gesundheitsförderung oder Prävention.
Das entscheidende Kennzeichen für ein Unternehmen mit einem gelebten und erfolgreichen Gesundheitsmanagement ist eine gute Erlebnisqualität der Arbeit sowie die Vitalität und der Erfolg, sowohl die des Unternehmens als auch die der Menschen, die in ihm arbeiten.

Ihr Unternehmen als Beispiel:
Welchen Stellenwert kann die gesundheitliche Prävention des Einzelnen einnehmen? Wie hoch schätzen Sie das Einsparpotential durch Vorbeugung ein?

Unsere Aufgabe ist es, individuell auf die Mitarbeiter einzugehen und mit gezielten Anwendungen die Mitarbeiter zu motivieren, bewusster mit sich und mit ihrer Gesundheit umzugehen.

Aktiv vorbeugen statt passiv zuzahlen. Das ist richtig verstandene Eigenverantwortung.

 

„Wenn Du bereit bist, das Verhalten anderer Dir gegenüber als eine Reflexion ihrer Beziehung mit sich selbst anzusehen, und nicht als eine Aussage über Deinen Wert als Mensch, dann löst Du Dich von dem Verlangen darauf reagieren zu müssen.“
Mir ist der Verfasser unbekannt.

2017

Wir wünschen allen ein gesegnetes neues Jahr mit Gesundheit, Liebe, Freude und Freunden. Wir alle haben Verantwortung für das, was im Jahr 2017 geschehen wird. Was wir denken, selbst die Art und Weise wie wir denken, hat Einfluss. Gestaltet 2017 so, wie es für Euch werden soll.

Dieser Bolg wird von Thomas Wentges und Linda Wentges Dávila für den Mobilen Massage Service Stuttgart geschrieben .
Vielen Dank für Ihr Interesse, wir wünschen viel Freude beim stöbern.

Dufte Entspannung

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Nach dem Vortrag „Dufte Entspannung“ beim Gesundheitstag im Staatsanzeiger, konnten die Mitarbeiter/innen ihr persönliches Aroma Körperöl mischen lassen. Hier sind wir mit Freude bei der Arbeit.

Urlaub :))

Thomas ist in der Zeit vom 05.03 – 14.03 im Urlaub. Linda ist in dieser Zeit weiterhin voll für euch da und nimmt gerne Anfragen entgegen unter:

E-Mail: linda(at)fuehlbar.de oder Mobil: +49 157 57781556